今日面接に行って来ましたが、ビックリしたことがあったので、覚え書きとして。
とある自転車量販店を、フランチャイズでやってる会社の面接のこと。
とりあえずまず驚いたのが、適正検査とかをパソコンでやったんだけど、この理由が面白い。
担当「すいません、本来ならこの適正検査等は、マークシートでやっていただくのですが、それをチェックする会社が今、リモートワークになってしまい、手書きの物をチェックする事が出来ないので、今日はパソコンでやりますね。」
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⁉︎理由が良く分からん（笑）まぁとにかくマークシート方式なら、それをわざわざ郵送してたりしてたのかな？と思って、この無駄さにとりあえず笑えた（笑）
と言うか、最初からパソコンでできるならそれでええやないかい！(ﾟ∀ﾟ)まぁ今後戻す事はないだろうけど（笑）マークシートなんて、もはや江戸時代かよ！(ﾟ∀ﾟ)
で、思ったんだけどね、この会社段取りが悪すぎるね。某社を受けた時も適正検査とかあったけど、あらかじめ前日までに、ログインして終わらせといて下さいって言われたよそこは。
パソコンで適正検査をその場でやる意味とは？無駄が多すぎる…
そして作文を書かされたのだけど、これも前日までにメール添付で良くないかな…(ﾟ∀ﾟ)なんで当日やる必要が？（笑）そしてこんな無駄のせいで、面接時間はなんと2時間！拷問かよ…
肝心の対談面接は、わずか15分ほどで終わりました。
何コレぇぇ！！(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)（笑）こちとら駐車場代がかかっているのですよ？極力無駄を省き、スマートに終わらせてよ…
これは私の傲慢でも何でもありません。普通に考えて無駄の多すぎる会社でした。それなのに、テストした会議室の壁には「生産性を高めよう」とのスローガンが…
ナニコレえぇぇ(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)(ﾟ∀ﾟ)（笑）
その時点でもう私の気分は萎えてしまったので、もうどうにでもなれと、逆に気合い入れました（笑）
考えが古風すぎるあと、面接官3人居て、そのうちの1人が今時意味の分からない事を質問してきました。
「あなた、かなり色んな職を転々とされてますよね？これだけすぐ辞めると言う事は、あなた、すぐにこれは違うなと思ったらあまり長続きしないタイプですか？当社で働いてもまたすぐに辞めたりしませんかね？」
…
…
オワタ(о´∀`о)
面接官よ、あなたは何も分かっていないな。今時は、職を転々としてる方が当たり前だし、その方が世の中が色んな角度から俯瞰できるので、むしろ優秀な人材なんだよ(ﾟ∀ﾟ)海外では当たり前の価値観！
過去にこんな記事を書きました ↓
「転職回数なんて気にすんな！」
不安になるのもわからないでは無いが、そもそも失礼に値するよこの質問。だって、色んな経験をして、色んな仕事に就いて、自分探しをするのなんて当たり前で、人間どこでツボに嵌るか分かる訳ない。
確かに今回またすぐに辞めるかも知れないけど、本領発揮して才能が開花するかもしれん訳よ。転職回数多い＝短気で長続きしない。こんなクソみたいな価値観はもはや原始時代の考えです。早く化石になりなさい。
無駄すぎるだろぉ！
あと、毎回言いたい事がありましてね、私は転職サイトを使って転職活動してるんですけど、そのサイトでは履歴書と職務経歴書を記入できるのね。で、応募時にそれを相手側に送るのだけど、面接時に「履歴書と職務経歴書をお持ち下さい。」とか言っちゃうわけよ平気で！
ペーパーレスはどこへ行った！
(ﾟ∀ﾟ)
何の為に持参する必要が？既にそのデータ送ってますし、また同じ物持参する事に何の意味が？裏で履歴書の売買でもしてんのか？(ﾟ∀ﾟ)それとも5枚集めたら願いでも叶うとか？(ﾟ∀ﾟ)
いまだにそう言う事言う会社は、体験的にやはり古風すぎるところが多いので、そんな会社はもはや伸びないと思うし、業務に無駄が多く、生産性の低い会社なので、注意が必要ですよ！
実際、Web面接する所は、もちろん履歴書と職務経歴書は送ったデータを元にやっていくので、そもそも必要無い。素晴らしい。と言うか当たり前だな。
反抗的な作文書いちゃった私
作文テストもありまして、お題が「あなたが今気になっている事」でした。
IT関連が気になっていると言う題材で書き始め、最後の段落で、ある意味ケンカ売っちゃいました。
「面接も進化しており、ズームやスカイプが当たり前になりました。メリットはあまりにも大きく、交通費もかからず、感染の心配もありません。」
「テクノロジーの進化についていけないような会社は、淘汰されていくだろうし、それをどうにか回避するように、時代に適応するリテラシーが、今後企業側に当たり前に必要になってくる。あぐらをかいてるような会社は潰れて当然」
↑こんな事面接で書く奴、俺以外に居ないよな（笑）
と言うわけで、この会社は落ちたも当然です。いや、ある意味勉強になったか（笑）
転職活動中の皆様へ転職活動って、企業に対して丁寧になりがちだけども、そもそも双方が対等なわけで、緊張する必要なんてありません。
面接時に、コイツ失礼な事聞いてくるなと思ったら、もうそこでは無理ですよ（笑）あと、時代に追いついてない会社とかね。
今、他府県への移動が自粛されている中で、平気で来社させる会社とか、もはや意味不明ですよ。WEB面接に取り残された会社は、今後発展のしようが無いですね。選ぶのやめましょう。余程そこにあなたの求める物がない限りはメリットがありません。
あと、質問がありますか？と聞かれた際に絶対に聞いた方が良い質問がありますので覚えておきましょう！それは、面接官に対して、
「あなたは貴社のサービスや商品のどこが好きで、どのような使命感を持って仕事に臨まれていますか？」
と言う質問をする事！ここでの回答があまりにも情熱を感じず、あなたの心を動かさないのならば、そこは辞退して下さい。
この商品とサービスが大好きで、これを世の為に広めていきたい！と言う使命感を感じない答えは論外です。そんな社員、会社にとってメリットありませんからね。
仕事とは、
「自分のスキルや経験をもって、世の中の人の役に立つ事。」
であり、なんとなくで仕事している人に、そんな価値は無いです。会社の為になってませんし、何のためにその仕事をしているのか意味不明です。
そのサービスや商品、それを作り出す事が誰よりも好き。そんな気持ちがある方は、その仕事をする価値があります！
そんな頑張る若者が増える事を切に願う。
